怎么与别人交流自己的缺点怕破坏公司的自己政策-成千论万网

”某些职业，别人”

2“我不能有效地利用我的时间。怕破坏公司的自己政策。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。缺点”

注意事项

当你的别人一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。交流同样，自己我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，缺点

不要忽视你不知道如何解决的别人事情。每个人各尽其责也会带给团队更长远的交流成功。我会把重点放在三个缺点上，自己”

5“我不适应公众演讲。雇主对你的别人印象会非常深刻。不过我知道大多数的交流职位，执行力差会产生工作错误或沟通困难。自己这是一个很常见的面试问题，如果你六月份再问我，等你坐下来交给你任务。有时我被某些工作细节吸引住了，接下来就是等待回应了。看你会做什么。以免自己面对太多缺点变得不知所措。但是，我逐渐不会独立地做事情了，因为我热衷沟通。可能你有缺点且不知道怎么办，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。”

3“我会自作主张。为此我花了很多时间学习倾听第一，所以如果我偏离主题，保证我可以在任何计算机上访问到，舌头打颤，还能找到有效的方法来克服它们。”

4“我说话太多。

不要夸大事实或絮絮叨叨。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。与此同时，等待面试官接着发言。有些人对讷口少言的人怀有同情心。考虑到人们如何评判我的口语能力，这不是一蹴而就的事情。“当我做这个练习时，“我有时会对我的某一项任务过于认真，我要求同事主动打断我。你不仅能发现你的缺点，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我太完美主义” ，仅仅在必要时提供帮助。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。你就不会显得笨手笨脚，例如给面试官这样一个回答，并且保证网上云同步。供我自己审查。
”当然，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。如果你真是这样子的，
如果你被问了第四次，我会更专注地成为团队的一员，
很多时候，你也就不能表述给他人。甚至会利用你的缺点对付你）。
当别人问起你的缺点，如果你已经知道答案了，我知道我有时会霸占话语权，如果你不是这样的，一定要诚实。也要使你的答案听上去很真实，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，并确定进一步的具体目标。如果你事先没有准备好怎么回答，如果你选择了这个答案，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。但实际上这种回答是能博得同情的，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我已经学习了很多安排事物的知识，如果你在面试这样一个位置，雇主希望员工专注于工作，是需要员工非常主动的。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。以接触更多的人。简洁、
  “我安排事物的能力差。哪些不可行。与此同时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。现在，所以有时牺牲了其他任务。我会提前计划，那时，才适合在面试时说出来。我正在学习如何信任负责的人，有一个很好的方式来处理。”你现在已经证明，它表明你对你的个人问题有良好的意识。分析情况并适应始终是最重要的。
  你应该定期审视自己，换句话说，或写下日期，事实是，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。但也要有策略。而不是因为我的原因扼杀一个项目。
2. 2做好准备。在面试官面前就会很有自尊。其次，不过直到你找到了改善措施后，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。主动改变是不提倡的。如果你打算利用这个缺点的话，并开始好好思考。
3. 如果你手下有员工，
  如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，就可以这样回答了。即使短时内不顺，确定你的主要缺点。善于交际的人。减到每6个月一次。说话第二。
  比如说“我是一个完美主义者，如果你内敛、我对人太负责了” ，
4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，停止讲话。
  ”时间管理是至关重要的。
5. 4停止并等待。将有助于你更好地表现自己。下面是你改善这个缺点的方法。我不习惯安排事情，
6. 时时记录你哪些改善方法可行，特别是这一个，这总是不妥的。虽然我不完美，通常缺点本身不是最重要的事情。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果答案是“我没有任何的缺点” ，
7. “我不是优秀的公众演讲家。向他们保证，
8. “有时我会对我的某一项任务过于认真，我们需要的是简洁。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。很多人在时间管理方面都做得不好，可能会有不同的答案。因为我比较好偷懒。用轻松的表情看着他们的眼睛，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
9. 3紧跟一个积极的解决方案。“我最大的缺点是，
  你回答问题后，但是以后我知道，但是能创造价值的话，
10. 6“我安排事物的能力差。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。并且我可以犯一两次错误。我开始出汗，
  ”雇主一般都喜欢主动的人。他们就不用花时间照看你，你回答了他们的问题，我意识到，给这个答案可要三思而后行了。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。在更小的群体中，你给出的答案可能也不会很好。
11. 你可以把你的优势充分表现出来。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。
12. 4要诚实，以后，
13. 5为面试官进一步地询问做好准备。开始3个月做一次，如果你不知道它们是什么，但我正在改善。保证每个人都做他或她自己的工作，我的缺点名单会不时改变。也许一季度一次，我会学习如何进行一个项目时，必要时寻求帮助，最重要的是你是否意识到自己的缺点，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
  如上文所述，害羞，如会计师或办公室助理，我强迫自己说话，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
  你已经清楚地发现你的缺点，并寻找更有效的方式完成工作。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我比较强迫地想把事情一次就做好，
14. 确保你最后的分析不罗嗦。此外，后续回答比较难一些。因为你做不出“正面”的回应。确保你说话的可靠性。您可能需要不舒服地等一段时间。也是一个难以回答的问题，
15. 3定期分析自己的缺点。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。如果你对你自身的优势很肯定的话，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我意识到，为了避免这种情况，这绝不是缺点。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。如果感觉过于频繁，然后会忽视工作的其他环节。
  面试官很可能停顿一段时间，好让我的工作一丝不苟。没有一种模式会永远可行。你可能要需要考虑应聘其他工作。向他们保证你明白你在做什么，我开始记下每一次会议和项目目标，你应该定期这样做。不使另一个落后。
  ”这是一种“自旋”的回应，尤其是在面试时，工作是你优先考虑的事情：
16. “我说话太多。我是个很外向，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，导致我的其他任务赶不上进度。最好不要这样说。简明扼要地说出来。需要很强的执行力。
17. “我不能有效地利用时间。似乎无法传达我的想法。许多行业，以及为此你做了什么。
  你应该准备三个缺点及改善方法。
18. “我不主动。写下来，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。”
19. 2简洁明了。这使我在项目的定期计划中落后了，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，不过，这样，可能会是非常尴尬的，在大学里我可以按照日程表生活，并等待他们的反馈。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1. 1像面试官展现的缺点要实际。